Coordinador de Construcción SERVPRO North Bethesda

Coordinador de Construcción SERVPRO

Tiempo completo • North Bethesda
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Seguro de visión
Beneficios
SERVPRO de North Bethesda/Aspen Hill/Rossmoor ofrece:
  • Compensación competitiva: $ 60,000 por año, promoción basada en el desempeño después de 1 año de empleo y bonificaciones por recomendar un nuevo trabajo
  • Beneficios superiores: licencia por enfermedad inmediatamente y después de 6 meses de elegibilidad de empleo para 401K con igualación de la empresa, licencia de vacaciones y días festivos pagados
  • Progresión profesional: oportunidades para convertirse en gerente de oficina o gerente de proyecto, y evaluaciones de desempeño trimestrales
  • Desarrollo profesional: capacitación en el trabajo y capacitación/certificaciones pagadas después de 90 días de empleo
  • ¡Salud, vida, visión y dental disponibles después de 30 días de empleo!
RESUMEN

El Coordinador de Construcción es responsable de las tareas relacionadas con las llamadas de los clientes, el seguimiento del proyecto, el seguimiento, la coordinación, la creación de presupuestos, la documentación, los informes de progreso y la auditoría del proyecto. Las tareas generales de oficina, como la redacción de correspondencia, el archivo y la creación de informes, también se incluyen dentro de esta función.  También se requerirán visitas al sitio de forma regular y recurrente, junto con una comunicación y colaboración frecuentes con el cliente.

Funciones y responsabilidades principales

1. Satisfacción del cliente
un.       Ayudar con el servicio al cliente y la gestión de la experiencia del cliente.
b.      Comunicaciones con el cliente, inicial, seguimiento y finalización.
c. Supervisar y garantizar que se cumplan los requisitos del cliente.
d. Ayudar a programar todas las actividades de garantía.
 
2. Inicio del proyecto
un.       Introduzca los leads/trabajos en el sistema operativo (Centro de trabajo) y asegúrese de que toda la información del proyecto sea correcta.
b.      Programe consultas iniciales con el cliente.
c. Educar a los clientes sobre el proceso.
d. Revisar y validar la documentación del archivo del proyecto.
 
3. Planificación del proyecto
un.       Colaborar con el equipo de mitigación en posibles oportunidades y proyectos de construcción.
b.      Confirme con la gerencia que el alcance del trabajo del proyecto esté completo.
c. Mantener las comunicaciones con el cliente y el cliente.
d. Ayudar a los clientes con la selección de productos o materiales y el diseño de proyectos.
e.       Gestión de soporte asegurando al cliente y al cliente el acuerdo sobre el alcance y la estimación.
f.        Asegúrese de que toda la documentación esté completa con el cliente y el cliente.
g.      Asegúrese de que los presupuestos se distribuyan a todas las partes necesarias.
h.      Interfaz con los subcontratistas para disponibilidad.
i. Contratar nuevos subcontratistas y mantener seguros y licencias.
j.         Emitir órdenes de compra en función del presupuesto del proyecto.
k.      Obtenga los permisos adecuados según sea necesario y asegúrese de que se sigan todos los procedimientos correctos con los municipios locales.
l. Programar inspecciones con los departamentos de construcción.
 
4. Ejecución del proyecto
un.       Asegúrese de que las visitas frecuentes al lugar de trabajo y la documentación fotográfica del progreso.
b.      Comunícate frecuentemente con el personal de campo y la gerencia a través de varias etapas del proyecto.
c. Actualizar presupuestos.
d. Ordene materiales y suministros según sea necesario.
e.       Actualizar el cronograma y el cronograma del proyecto.
f.        Ayudar a identificar y calificar a los proveedores de recursos.
g.      Validar la documentación de la orden de compra completada.
h.      Actualice el estado del contrato con órdenes de cambio y mantenga al cliente asesorado.
i. Mantener el informe de trabajo en curso (WIP).
j.         Mantener las comunicaciones internas y externas.
k.      Mantener un registro de comunicación.
l. Elaborar informes de proyectos.
m. Al finalizar el proyecto, revise la documentación del archivo y actualícela según sea necesario.
n.      Gestionar las actividades de cobro.
Realizar el cierre del proyecto.
Compensación: $60,000.00 por año




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

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