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Beneficios:

Igualación de 401(k)
Bonificación basada en el rendimiento
Coche de empresa
Salario competitivo
Seguro dental
Seguro de enfermedad
Participación en las utilidades
Seguro de visión

El Gerente de Construcción es responsable de administrar un equipo de 2-3 Superintendentes de Construcción que supervisan y coordinan una amplia gama de funciones necesarias para obtener y ejecutar con éxito proyectos de construcción residenciales y comerciales. Ayudar a garantizar que todos los proyectos cumplan con el más alto nivel de estándares de calidad y se completen a tiempo y dentro del presupuesto.

Funciones y responsabilidades principales: administrar 2-3 superintendentes de construcción que los asisten y los hacen responsables de lo siguiente:

1. Satisfacción del cliente

un. Ser responsable del servicio al cliente y de la gestión de la experiencia del cliente.

b. Compilar y resolver elementos de punch list.

c. Realizar el recorrido final con el cliente.

d. Obtener un Certificado de Finalización y un Certificado de Satisfacción firmados por el cliente.

e. Ayudar con la gestión de todas las actividades de garantía

2. Inicio del proyecto

un. Evalúe y ayude con proyectos de ventas adicionales.

b. Ayudar a educar a los clientes sobre el proceso de construcción y las expectativas.
c. Ayudar según sea necesario con la firma de contratos y el cobro del pago del retiro inicial

3. Planificación de proyectos

un. Identificar y documentar el alcance del trabajo del proyecto.

b. Crear y revisar presupuestos.

c. Obtener el acuerdo del cliente y del cliente sobre el alcance y la estimación.

d. Revisar los presupuestos.

e. Asegurarse de que se obtengan los permisos adecuados

4. Ejecución del proyecto

un. Cree el cronograma y el cronograma del proyecto.

b. Identificar y calificar a los subcontratistas y proveedores de recursos.

c. Negociar los términos y establecer expectativas.

d. Planificar, organizar y administrar cuadrillas y subcontratistas.

e. Programar todos los subcontratistas y proveedores de materiales.

f. Asegúrese de que todo el trabajo realizado cumpla con los planes, especificaciones, códigos locales y requisitos del alcance del trabajo.

5. Generalidades

un. Estar familiarizado y ser capaz de ejecutar todas las funciones y responsabilidades del Coordinador de Construcción y el Superintendente de Construcción.

Experiencia y habilidades necesarias:

> Experiencia previa en gestión de (re)construcción residencial supervisando a otros
> Sólida comprensión de los estándares de construcción de calidad - Atención al detalle

> Excelente historial de servicio al cliente
> Comunicación escrita y oral efectiva
> Habilidades matemáticas intermedias
> Comprensión básica de software de estimación común (preferiblemente Xactimate) o disposición para aprender
> Capacidad para leer y comprender un alcance de trabajo predeterminado
> Capacidad para elaborar un presupuesto y hacer que los demás se responsabilicen
> Comprensión del código de construcción y capacidad para leer y seguir planos
> Se valorará la experiencia en la restauración de agua/fuego

Educación/Capacitación Formal:

Diploma de escuela secundaria/GED
Se prefiere la certificación Project Management Professional (PMP)

Requisitos físicos y del entorno de trabajo

Caminar y/o estar de pie durante todo el día. Conducir y sentarse con frecuencia. De vez en cuando subiendo escaleras. El empleado está expuesto ocasionalmente a condiciones extremas como el calor o el frío. El nivel de ruido en los sitios de trabajo individuales puede ser alto.

Horario de trabajo: 7:30 a.m. - 5:00 p.m. de lunes a viernes con horas adicionales ocasionales durante eventos de tormenta o para cumplir con los plazos del proyecto.

Beneficios:

Programa de Incentivos Salariales y Bonos
Camión de la empresa para uso diario durante las horas de trabajo y tarjeta de gasolina (capacidad para conducir el vehículo a casa si vive a 25 millas o menos de la oficina)
Ropa de marca
Opciones de seguro médico: médico (el empleador paga 1/2), dental y de la vista (elegible después de 90 días)
Programa 401K con 3% de igualación (elegible después de 1 año)
2 semanas de vacaciones pagadas al año (elegibles para 1 semana después de 3 meses)
Birthday Off (elegible después de 90 días)
9 días festivos pagados de empresa al año
2 días personales

Ubicación de la oficina de construcción - New Albany, Indiana

Cubriendo el área metropolitana de Louisville y partes del centro sur de Indiana
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SERVPRO® es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nunca discrimina por motivos de raza, edad, etnia, orientación sexual, capacidad, condición de veterano o género.

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Compensación: $60,000.00 - $75,000.00 por año

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