Servpro es una empresa líder en remediación y restauración que brinda servicios a clientes residenciales y comerciales.

Los gerentes de campo de agua/incendio/moho dirigirán, realizarán y respaldarán los servicios de remediación y restauración de daños por incendio, daños por agua, daños por moho, daños por tormentas y servicios comerciales. Esto puede incluir demolición, limpieza, reparaciones y otras actividades intensivas en mano de obra.

Beneficios

SERVPRO de Logan Square/Humboldt Park ofrece:

Compensación y beneficios competitivos
Desarrollo de la carrera
Desarrollo profesional

Responsabilidades clave

Coordinar y realizar procesos de mitigación/restauración mientras se asegura el control de calidad. Esta es una posición práctica.
Supervisar y ayudar con las actividades de producción que incluyen la carga de equipos/suministros en vehículos, preparación del lugar de trabajo, demolición, limpieza, instalación/desmontaje de equipos y otras actividades intensivas en mano de obra.
Desarrolle alcances de trabajo y planes de ejecución que se comuniquen claramente a los técnicos de restauración.
Evaluar los requisitos del proyecto y determinar las necesidades de materiales y equipos.
Supervisar las actividades de producción asegurándose de que el equipo y los materiales se utilicen correctamente y que se cumplan los plazos del proyecto.
Documente un archivo de trabajo detallado y preciso que incluya bocetos de planos de planta, medidas, fotografías y resúmenes escritos
Administre el uso de mano de obra y artículos consumibles en proyectos asignados
Comunicarse con el gerente del proyecto de restauración y el personal de la oficina sobre el progreso y los problemas del proyecto.

Requisitos del puesto

Se requiere experiencia previa en supervisión
Experiencia mínima de 1 año en limpieza, restauración, construcción o afines
Licencia de conducir válida
Diploma de escuela secundaria/GED (preferido)
Las habilidades matemáticas básicas son imprescindibles.
Certificación IICRC una ventaja, no requerida

Demandas Físicas/Competencias

Capacidad para levantar un mínimo de 50 libras regularmente, ocasionalmente hasta 100 libras con ayuda
Capacidad para subir escaleras, trabajar a la altura del techo, trabajar en espacios reducidos (es decir, espacios angostos, áticos)
Habilidad para empujar/jalar/levantar/transportar objetos repetitivamente
Capacidad para trabajar con/alrededor de agentes de limpieza
Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la ley aplicable

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Esta empresa no discrimina ni discriminará en las prácticas de empleo y personal por motivos de raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, origen nacional, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.

Compensación: $22.00 - $32.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Imagínese aquí cumpliendo su potencial.

¡En SERVPRO ^® , usted puede marcar una diferencia positiva en la vida de las personas todos los días! Estamos buscando compañeros de equipo motivados, proactivos, responsables y orientados al servicio para que se unan a nosotros en nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos de mayor necesidad reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en la industria. ¡Con casi 2,000 franquicias en todo el país, es fácil encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO ^® cerca de usted! Esperamos con interés escuchar de usted.

Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

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Empleador Reciente

¿Cuántos años de experiencia en administración tiene?*

Describa cualquier experiencia de restauración, construcción o limpieza que tenga*

¿Tiene alguna certificación IICRC? Si es así, ¿cuáles?*

Cuéntenos más acerca de por qué será un buen candidato para el puesto.*

¿Por qué está interesado en Servpro y este puesto?*

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Género

Raza/Etnicidad

Estatus de Veterano

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Fui referido a este puesto por un empleado actual

¿Quien lo refirió?