- Cumplir o superar la cuota de ventas asignada mediante la ejecución del ciclo de ventas, la configuración de citas de cierre y el mantenimiento de listas de contactos asignadas
- Participa en asociaciones profesionales, organiza almuerzos y aprendizajes y promueve cursos de educación continua (CE)
- Alcanzó los objetivos de ventas manteniendo a los clientes existentes y construyendo nuevas relaciones y relaciones con los clientes al educarlos sobre las razones por las que SERVPRO® es la mejor empresa de limpieza y restauración del mundo.
- Recopilar y mantener la información de los tomadores de decisiones e identificar el "Objetivo 25" (los 25 mejores prospectos para convertirlos en clientes)
- Proporcionar a los propietarios y gerentes de ventas y marketing reuniones individuales (citas de cierre)
- Aumente los ingresos del territorio de ventas logrando y superando constantemente los objetivos del territorio de ventas
- Un mínimo de dos años de experiencia progresivamente responsable en ventas de empresa a empresa
- Historial comprobado con ventas y marketing dentro del sector de servicios
- Sólidos antecedentes comerciales y financieros y una actitud orientada a procesos y resultados
- Se prefiere experiencia en la industria de limpieza y restauración comercial o seguros.
- Se requiere conocimiento práctico de las tecnologías actuales de software comercial.
- Licenciatura en marketing o negocios o experiencia equivalente
- Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la ley aplicable
Nómina - $45,000 Salario
Bases comisionadas
1 % de las ventas para Recon 3 % de las ventas para Mitigation – Comisión completa para referencias generadas por SMR y ½
comisión por cuentas de la casa
Asignaciones de mercado verticales, todas dentro del territorio asignado:
Contactos mínimos:
Agentes de Seguros, Ajustadores
fontaneros
Propiedad administrativa
50 empresas principales dentro del territorio asignado
Empresas Constructoras
Ventas y contacto Metas y expectativas Mes/Año:
Meta de desarrollar una lista dentro del primer año de 750 agentes únicos
Mínimo de 50 agentes por semana contratados
Visitas in situ a todos los agentes un mínimo de 2 veces al año
Meta de participación de 150 agentes/ajustadores en clases de CE impartidas por nosotros durante todo el año
Obtenga 25 contactos adicionales de Linked In y Facebook mensualmente
Obtenga 3 nuevas reseñas de Google mensualmente
Tener 5 empresas de fontanería que comercializas con demasiada regularidad
Tener al menos 100 administradores de propiedades/empresas únicas con las que interactúe regularmente
Seguimiento de cada trabajo en el territorio asignado para ganar y comercializar al ajustador asignado
Realizar un mínimo de 2 ERPs Mensuales
Esté preparado para 1.ª Responder según sea necesario
Metas de Ventas:
1 millón en ingresos totales. El objetivo para fines de julio es estar al día en su canalización (suficientes trabajos por venir)
in) para finalizar un período de 12 meses en adelante a un ritmo de 1 millón, o $83,500 mensuales.
Imagínese aquí cumpliendo su potencial.
¡En SERVPRO ® , usted puede marcar una diferencia positiva en la vida de las personas todos los días! Estamos buscando compañeros de equipo motivados, proactivos, responsables y orientados al servicio para que se unan a nosotros en nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos de mayor necesidad reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en la industria. ¡Con casi 2,000 franquicias en todo el país, es fácil encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO ® cerca de usted! Esperamos con interés escuchar de usted.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
(si ya tienes un currículum en Indeed)