Controlador
Tiempo completo • Medina
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Seguro de visión
- Tiempo libre remunerado
SERVPRO® Team Fosdick, es la principal empresa de limpieza y restauración de incendios y agua en el noreste de Ohio. Hemos ampliado nuestras operaciones con 13 franquicias en las áreas de Cleveland, Akron, Mansfield y Toledo. Como resultado de nuestro continuo crecimiento, estamos buscando un controlador estratégico y motivado para unirse a nuestro equipo de liderazgo. En este rol clave, servirá como un asesor de confianza, brindando información financiera y dirección para respaldar la toma de decisiones e impulsar el éxito a largo plazo de la empresa. Será responsable de garantizar la precisión e integridad de los informes financieros, optimizar los procesos departamentales y mantener altos estándares de eficiencia operativa.
Si usted es un líder financiero proactivo que prospera en un entorno acelerado y disfruta estar en el centro de la planificación estratégica de negocios, nos encantaría saber de usted.
Responsabilidades:
- Preparación de presupuestos y análisis financiero: Desarrolle presupuestos anuales mediante el establecimiento de cronogramas, la recopilación, el análisis y la consolidación de datos financieros. Colabore con los departamentos para garantizar la alineación con los objetivos de la organización.
- Resumen de políticas y procedimientos: Definir, revisar e implementar políticas, procedimientos y pautas financieras en todos los departamentos de contabilidad para garantizar la coherencia, el cumplimiento y la eficiencia.
- Evaluación del desempeño y KPI: Evalúe el desempeño de la empresa recopilando, analizando e interpretando indicadores clave de rendimiento (KPI) para guiar la toma de decisiones estratégicas.
- Colaboración con el equipo ejecutivo: Asociarse con el equipo de gestión ejecutiva para desarrollar y refinar estrategias financieras, incluida la preparación del presupuesto anual y la previsión.
- Gestión de cuentas por cobrar y flujo de efectivo: Supervise y garantice que exista un proceso efectivo para el cobro de cuentas por cobrar, optimizando el flujo de efectivo y reduciendo las deudas pendientes.
- Informes financieros mensuales: Prepare, mejore y emita estados financieros mensuales oportunos para el equipo de gestión ejecutiva, los miembros de la junta y las partes externas, destacando los conocimientos financieros clave.
- Análisis de varianza y acciones correctivas: Logre los objetivos presupuestarios programando gastos, analizando variaciones e iniciando acciones correctivas para mantenerse al día con los objetivos financieros.
- Control financiero y maximización de activos: Maximice el rendimiento de los activos financieros mediante el establecimiento, monitoreo y aplicación de controles financieros, sistemas de informes y procedimientos sólidos.
- Influencia estratégica en el negocio: Contribuir activamente al crecimiento, la dirección y la planificación estratégica de la empresa proporcionando información financiera, previsión e integración de adquisiciones como parte del equipo de gestión ejecutiva.
- Guiar la toma de decisiones financieras: Liderar la toma de decisiones financieras mediante el establecimiento y la aplicación de políticas y procedimientos financieros para garantizar que la empresa opere dentro de las limitaciones presupuestarias y al mismo tiempo respalde el crecimiento del negocio.
- Controles internos y protección de activos: Proteja los activos financieros de la empresa diseñando, monitoreando y aplicando sistemas integrales de control interno para mitigar el riesgo y garantizar la rendición de cuentas.
- Supervisión de auditoría y cumplimiento: Monitorear y confirmar la situación financiera de la empresa a través de auditorías periódicas y coordinando con auditores externos. Proporcionar información precisa y oportuna para el cumplimiento y la toma de decisiones.
- Cumplimiento legal y normativo: Garantice el cumplimiento de los requisitos legales federales, estatales y locales manteniéndose actualizado sobre la legislación existente y nueva, presentando los informes financieros necesarios y asesorando a la gerencia sobre las acciones requeridas.
Experiencia y conjunto de habilidades:
- Licenciatura en Contabilidad / Finanzas (se prefiere una maestría o certificaciones relevantes como CPA o CMA)
- Experiencia comprobada en análisis de datos, pronóstico financiero, planificación estratégica y desarrollo comercial, con una capacidad demostrada para aprovechar estas habilidades para impulsar el crecimiento y mejorar el rendimiento comercial.
- Experiencia comprobada en un rol de finanzas ejecutivas (por ejemplo, Contralor, Director de Finanzas) con un historial de liderazgo estratégico y toma de decisiones a nivel de alta dirección.
- Habilidades excepcionales de liderazgo y organización, con una gran capacidad para administrar equipos, priorizar tareas e impulsar la eficiencia en múltiples departamentos.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, con la capacidad de presentar información financiera compleja a las partes interesadas no financieras.
- Conocimiento profundo de los principios, normas y regulaciones contables, con una gran capacidad para mantenerse actualizado sobre la evolución de las regulaciones y prácticas financieras.
- Alto nivel de eficiencia y precisión en todos los procesos de informes financieros y análisis de datos.
- Dominio de QuickBooks (se valorará la experiencia con sistemas financieros adicionales como SAP, Oracle o Microsoft Dynamics).
- Habilidades avanzadas de Microsoft Excel, incluidas fórmulas complejas, tablas dinámicas y modelos financieros.
- Capacidad para pasar una verificación de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas previa al empleo.
Compensación y beneficios:
- Salario competitivo (acorde con la experiencia)
- Seguro médico/Rx/dental/de la vista (con opciones de cobertura integral)
- Vacaciones y días festivos pagados, incluidos días personales y licencia por enfermedad
- Seguro de vida (proporcionado por la compañía y cobertura adicional opcional)
- 401(k) con contribución de la empresa (hasta un 4 % de coincidencia)
- Oportunidades de desarrollo profesional, incluida la educación continua y las certificaciones
- Bonificaciones basadas en el rendimiento (si corresponde)
Servpro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Compensación: $70,000.00 - $80,000.00 por año
Imagínese aquí cumpliendo su potencial.
¡En SERVPRO ® , usted puede marcar una diferencia positiva en la vida de las personas todos los días! Estamos buscando compañeros de equipo motivados, proactivos, responsables y orientados al servicio para que se unan a nosotros en nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos de mayor necesidad reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en la industria. ¡Con casi 2,000 franquicias en todo el país, es fácil encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO ® cerca de usted! Esperamos con interés escuchar de usted.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
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