Representante de Servicio al Cliente de Reconstrucción Charlotte

Representante de Servicio al Cliente de Reconstrucción

Tiempo completo • Charlotte
Beneficios:
  • 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Seguro de visión
Quiénes somos: Somos SERVPRO del noroeste de Charlotte.  Somos parte de un equipo que es líder nacional en la restauración de desastres inmobiliarios. Desde la limpieza inicial hasta las reconstrucciones completas, SERVPRO está presente en cada paso del camino. Tenemos una larga reputación como líderes en nuestra industria.

El rol:
Coordine
todos los aspectos de la división de reconstrucción, incluida la gestión de las operaciones diarias, la programación de los gerentes de proyecto y los subcontratistas, la configuración del trabajo de construcción, los contratos de trabajo, el proceso de facturación y la gestión y el seguimiento del trabajo. Garantizar una alta calidad de servicio en todas las relaciones con clientes, subcontratistas, proveedores de recursos y empleados de la empresa involucrados en los servicios de construcción.
 
Funciones y responsabilidades principales
 
  • Satisfacción del cliente
  • Ayudar con el servicio al cliente y la gestión de la experiencia del cliente.
  • Supervise y asegúrese de que se cumplan los requisitos del cliente.
  • Ayudar a programar todas las actividades de garantía.
  • Inicio del proyecto
  • Introduzca los leads/trabajos en el sistema operativo y asegúrese de que toda la información del proyecto sea correcta.
  • Programe la visita inicial de PM con el cliente.
  • Eduque a los clientes sobre el proceso.
  • Revisar y validar la documentación de los archivos del proyecto.
  • Planificación de proyectos
  • Confirme con PM que el alcance del trabajo del proyecto esté completo.
  • Mantener las comunicaciones con el cliente.
  • Apoyar al PM asegurando el acuerdo del cliente y el cliente sobre el alcance y la estimación.
  • Asegúrese de que toda la documentación esté completa con el cliente y el cliente.
  • Asegúrese de que las estimaciones se distribuyan a todas las partes necesarias.
  • Interfaz con los subcontratistas para disponibilidad.
  • Inscribir nuevos subcontratistas y mantener seguros y licencias.
  • Obtenga los permisos adecuados según sea necesario y asegúrese de que se sigan todos los procedimientos correctos con los municipios locales.
  • Ejecución de proyectos
  • Realice reuniones semanales de trabajo en curso con notas de seguimiento.
  • Actualizar el cronograma y el cronograma del proyecto.
  • Ayudar a identificar y calificar a los proveedores de recursos.
  • Valide la documentación de la orden de compra completada.
  • Actualice el estado del contrato con órdenes de cambio y mantenga al cliente asesorado.
  • Mantener el informe de trabajo en curso (WIP).
  • Mantener las comunicaciones internas y externas.
  • Mantener un registro de comunicación.
  • Preparar informes de proyectos.
  • Al finalizar el proyecto, revise la documentación del archivo y actualícela según sea necesario.
  • Gestionar las actividades de cobranza.
  • Realizar el cierre del proyecto.
  Lo que debes tener:

  • Tres o más años de experiencia administrativa y organizativa relacionada con la oficina.
  • Dominio de Microsoft Office (es decir, Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
  • Conocimiento o capacidad para aprender software nuevo, incluyendo Xactimate y otro software propietario de restauración.
  • Una ética de trabajo absolutamente fuerte, alta energía y el impulso de hacer un esfuerzo adicional para lograr la excelencia.
  • Un umbral de drama bajo.  Estamos aquí para disfrutar los unos de los otros y de nuestro trabajo, no para crear problemas.
  • ¡Esa actitud positiva de equipo!  Trabajamos duro y nos divertimos haciéndolo.
  • El deseo de aprender, crecer y desarrollar sus conocimientos y habilidades.
  • Habilidades sobresalientes de comunicación escrita y verbal, incluyendo la pronunciación y la gramática correctas.
  • Capacidad de mantener una manera y un tono de voz consistentemente corteses.
  • Capacidad para mantener la calma y ser profesional durante situaciones tensas o estresantes.
  • Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle.
  • Capacidad para trabajar en un entorno de oficina acelerado y orientado al equipo.
  • Capacidad para completar una verificación de antecedentes aceptable sujeta a las leyes aplicables.
  • La experiencia de QuickBooks es un plus.
Requisitos físicos:
  • Períodos prolongados de estar sentado en un escritorio y trabajar en una computadora.
Las recompensas:
Como empleado valioso de SERVPRO, recibirá un salario competitivo, beneficios médicos, de la vista y dentales, y una cuenta 401(k) con una generosa contribución de la empresa. Todo esto con la oportunidad continua de aprender nuevas habilidades valiosas y ganar más.
Compensación: $25.00 - $35.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos legales, de mantenimiento de registros de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa federales y estatales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria, no se considerará en el proceso de contratación ni posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

¿POR QUÉ CONSIDERAR UNA CARRERA CON SERVPRO?

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