Gerente Senior de Contabilidad y Generalista de RRHH
Elkridge
Gerente Senior de Contabilidad y Generalista de RRHH
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¿Te encanta ayudar a las personas en situaciones difíciles?
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Entonces no pierdas la oportunidad de unirte a nuestra Franquicia como nuevo Gerente Senior de Contabilidad. En esta posición, marcarás la diferencia todos los días. ¡Tenemos un impulso sincero hacia el objetivo de ayudar a que el fuego y el agua dañen "como si nunca hubieran sucedido"!
Nuestra franquicia busca a alguien que comprenda todas las funciones del proceso contable. Alguien que posea la capacidad de comunicarse tanto interna como externamente con los miembros del equipo y nuestros clientes. Si estás motivado y tienes excelentes habilidades interpersonales, entonces prosperarás en este entorno de trabajo. ¿Eres muy confiable y estás súper emocionado por superar las expectativas de manera rutinaria? ¡Entonces puedes ser nuestro héroe perfecto!
Como valioso empleado de la franquicia SERVPRO®, recibirá una tarifa de pago competitiva, con la oportunidad de aprender y crecer.
Descripción de funciones:
Estamos buscando un gerente de contabilidad bien calificado que domine AP, AR, Quickbooks y esté muy orientado a los detalles. Esta persona se encargará de trabajar directamente con el propietario y el equipo directivo para elaborar informes y conocer el estado de la salud financiera de la empresa. Estamos buscando un gerente de contabilidad con experiencia para supervisar este equipo de alto rendimiento. El candidato ideal deberá tener experiencia contable, preferiblemente en esta industria o similar. Además, el candidato ideal tendrá cierta experiencia en Recursos Humanos y servirá de enlace con nuestra empresa de soporte de Recursos Humanos.
Objetivos de esta función
- Proporcionar actualizaciones financieras completas a los altos directivos mediante la evaluación, el análisis y la presentación de informes sobre los puntos de datos adecuados.
- Guiar las decisiones financieras aplicando las políticas y procedimientos de la empresa al panorama económico actual.
- Desarrollar, implementar y mantener controles y directrices financieras
- Supervise los informes quincenales de nómina y comisiones
- Logre los objetivos presupuestarios con una programación, un análisis y unas acciones correctivas adecuadas
- Maximice la eficiencia de la nómina a través del desarrollo de procesos innovadores
- Ayudar a desarrollar y respaldar estrategias operativas a corto y largo plazo
- Conviértase en un defensor de primera línea para los empleados y actúe como enlace con la primera línea
Responsabilidades
- Implementar políticas, prácticas y procedimientos contables coherentes en todos los programas, adhiriéndose a las normas legales nacionales y locales sin dejar de conocer la legislación propuesta.
- Desarrollar y aplicar controles internos para maximizar la protección de los activos, las políticas, los procedimientos y los flujos de trabajo de la empresa.
- Supervisar y apoyar al equipo de contabilidad con un liderazgo dinámico que crea un ambiente de confianza y productividad.
- Confirmar las solicitudes de pago y asignarlas al trabajo correcto
- Mantenimiento de registros de facturas, débitos y créditos
- Las tareas de cobro incluyen llamadas de gran volumen, seguimiento de pagos, documentación detallada y seguimiento.
- Mantener la documentación organizada y detallada de toda la correspondencia con los proveedores
- Presentación de informes y estados de cuenta mensuales
- Trabajos/Deberes asignados por el propietario y/o el Gerente General
- Competencias y cualificaciones requeridas
- Cinco o más años de experiencia contable con un sólido conocimiento práctico de AR
- 5+ años de experiencia en Quickbooks y QBO
- 2+ años de experiencia en Recursos Humanos
- Sólida comprensión de los procesos bancarios y el análisis de datos financieros
- Conocimiento práctico de las regulaciones fiscales nacionales y locales y de los informes de cumplimiento
- Licenciatura (o experiencia laboral equivalente) en negocios, contabilidad o campo relacionado
- Experiencia moderada/avanzada con Office Suite
Todos los empleados de una Franquicia SERVPRO® son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una Franquicia SERVPRO® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la Franquicia SERVPRO® no son empleados por, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Industries, Inc., el Franquiciador, de ninguna manera.
Compensación: $55,000.00 - $65,000.00 por año
Imagínate aquí cumpliendo tu potencial.
En SERVPRO®, ¡puedes marcar una diferencia positiva en la vida de las personas cada día! Buscamos compañeros automotivados, proactivos, responsables y orientados al servicio que se unan a nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos más necesitados reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en el sector. Con casi 2.000 franquicias en todo el país, ¡encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO® cerca de ti es fácil! Esperamos saber de ti.
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