superintendente de construcción Pelham

superintendente de construcción

Tiempo completo • Pelham
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Igualación de donaciones
  • Descuentos para empleados
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
  • Servicio de ayuda o transporte
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Participación en las utilidades
  • Bono de reubicación
  • Plan de opciones sobre acciones
  • Formación y desarrollo
  • Asistencia para la matrícula
  • Seguro de la vista
Descripción de funciones
Beneficios:
• Igualación de 401(k)
• Bonificaciones basadas en el rendimiento
• Coche de empresa
• Salario competitivo con una estructura de comisiones sustancial
•Seguro de enfermedad
• Oportunidades de promoción profesional
• Tiempo libre remunerado
• Seguro oftalmológico
• Recursos de bienestar

Resumen: El Superintendente supervisa varias funciones cruciales para completar los proyectos de construcción. Esta función implica garantizar interacciones de alta calidad con clientes, subcontratistas y proveedores de recursos, al tiempo que se gestiona la rentabilidad del proyecto.

Responsabilidades principales:

Satisfacción del cliente
• Garantizar un servicio al cliente excepcional y gestionar la experiencia general del cliente.
• Manejar todas las reclamaciones de garantía de manera efectiva, eficiente y oportuna.

Planificación de proyectos
• Identificar y documentar el alcance del trabajo del proyecto.
• Crear suplementos oportunos y órdenes de cambio para revisión del cliente.
• Asegurar la aprobación del cliente y del cliente en todos los posibles cambios de alcance.
• Desarrollar presupuestos rentables para todos los proyectos.
• Colaborar con los subcontratistas para desarrollar el cronograma del proyecto.
• Asegurarse de que se obtengan todos los permisos necesarios.

Ejecución de proyectos
• Desarrollar un cronograma y cronograma del proyecto.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos presupuestarios y hacer que los demás rindan cuentas.
• Ayudar a identificar y calificar a los subcontratistas y proveedores de recursos.
• Negociar términos y establecer expectativas con los socios comerciales.
• Asegurar que todo el trabajo cumpla con los planes, especificaciones, códigos locales y alcance.
Requisitos.

Finalización del proyecto
• Verificar que se obtengan todos los documentos necesarios antes de la finalización del proyecto.
• Asegurar la satisfacción del cliente.
• Asegúrese de que los pagos de las restas estén a tiempo y que toda la contabilidad del trabajo esté completa.

Deberes generales
• Ser competente en todas las funciones y responsabilidades del Superintendente de Construcción.
• Cumplir con los KPI personales y de equipo para respaldar los objetivos departamentales.
• Asumir la responsabilidad de las funciones y responsabilidades y completar las tareas de forma proactiva.
• Completar tareas adicionales asignadas por el líder de la división.
.
Experiencia y habilidades requeridas
• Experiencia previa en gestión de proyectos de construcción.
• Excelentes habilidades de servicio al cliente.
• Comunicación escrita y verbal efectiva.
• Habilidades matemáticas intermedias.
• Debe ser capaz de aprender y utilizar rápidamente la tecnología actualizada (ejemplo: iPad, iPhone, etc.)
• Se prefiere experiencia en restauración y/o construcción.

Educación y formación
• Diploma de escuela secundaria o GED.
• Preferiblemente la certificación de Profesional en Gestión de Proyectos (PMP).

Requisitos físicos y del entorno de trabajo
• Capacidad para caminar o estar de pie durante todo el día.
• Conducir y sentarse con frecuencia.
• Subir escaleras de vez en cuando.
• Exposición a condiciones extremas como el calor.
• Los niveles de ruido en los lugares de trabajo pueden ser altos.

Tenga en cuenta: Todos los empleados de una franquicia de SERVPRO® son empleados y están bajo la supervisión exclusiva de una franquicia de SERVPRO® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no están empleados por o bajo la supervisión de Servpro Franchisor, LLC




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